每个企业都有自己的文化，使命，做事的方法。即使是在教育。和最好的组织是那些花时间确保那些谁表现在与他们合作的意愿是正确的匹配。反之亦然。所以这里有大约在利普斯科姆工作，你应该知道，你调查的职位空缺的几件事情。

1.我们凭借我们每天散步我们的历史，以及作为一个基督徒，信仰为基础的社区。大卫·利普斯科姆于1891年创办了这所大学，不是因为他认为该地区需要另外的学术机构 - 田纳西州中部已经有一些非常强的人，而是因为他认为，充分阐述个人就那么多关于精神基础和特色，因为它是有关学者。他坚持每天圣经学习和崇拜的，而今天这一做法仍然是在工作在这个校园。事实上，在任何区域被授予由利普斯科姆本科学位，学生必须完成的圣经18小时的学期。而在这里，祈祷发生了很多。
 
2.我们都附属于基督的教会和它的信仰原则。不，我们不是一个教堂，但我们的根在信仰团契的遗产深。事实上，我们需要全职教师是基督的教会的活跃会员。在大学谁是基督的教会成员的所有其他职位的申请者优先考虑在合格的候选人谁不是。我们不打算得罪谁是我们的信仰传统的不是，但它是我们是谁，正如他们今天说，这是“我们推出。”
 
3.如果你是致力于教育，我们的利益是特别有吸引力。除了医疗保险，匹配的退休基金，带薪休假（包括独特的校历节日的慷慨数）的标准员工福利，员工得到的里普斯科姆以及作为学费折扣为孩子班级显著的学费折扣。添加一个健康计划，进入我们的校园健身房和健身设施，终身学习计划，书店的折扣和其他一些福利，并在这里工作已经决定效益。
 
4.我们非常参与社区。我们的校园是开放的社区组织，事实上，超过125000一年来学校或活动和集会，这还不包括我们的体育设施。它已经估计，我们的学生在学校相关的服务工作社会服务价值，我们的服务一天，我们的教师和工作人员在董事会高达上百万美元的价值，我们的社区。

5.我们是一个多元化的社会。有超过50个国家的代表的校园里，我们努力成为一个社区，精益求精的爱，追求，在艰难的对话啮合并欢迎多元化和包容性。我们通过授权和参与我们的社会是人神渴望他们能做到这一点。尊重是大学的首要美德，我们有意培养尊重的文化在校园里帮助了我们生活的多样化的世界做好准备。

6.最后，我们很方便地位于纳什维尔的一个美丽的郊区校园行人的绿色山丘地区。纳什维尔现已列为全国顶尖的最适宜居住的城市之一。我们很容易到达这里感谢交通枢纽（我们的美国人口的四分之三一天的车程之内），并且下班高峰期几乎是一个小时。我市高度种族和文化多样化。我们的艺术团体是国家注意。我们是为国家医疗保健资金。有近二十几所高校在该地区。我们提到我们知道音乐一点点？所有种类！